Avdelingsleder for forretningsområde vakt i Nordland

Vi søker nå etter en inspirerende og tydelig leder, med kremmerånd og god økonomisk forståelse, som er komfortabel med kontinuerlig endring og utvikling av en dynamisk avdeling. Dersom dette beskriver deg, ønsker vi å få deg med på teamet i Norges største sikkerhetskonsern!   

 
Som avdelingsleder i Nordland vil du ha resultat- og driftsansvar for en stor avdeling som omfatter hele Nordland fylke. Avdelingen leverer både faste og midlertidige vakt-, sikringstjenester for kunder i mange forskjellige bransjer, blant annet varehandel, bygg og anlegg, bank og finans, helse, eiendom og logistikk.   

 
Avdelingens kontorer ligger i Bodø, hvor du vil jobbe sammen med deler av ledergruppen i Nordland. Stillingen rapporterer til regionsjef for Region Nord.  

 
Oppstartstidspunkt etter avtale. Det er innledningsvis lagt opp til en periode med grundig innføring og opplæring. 

 
Søknadsfrist 08.04.25. Søkere vil bli kontaktet fortløpende.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder 

• Resultatansvar i avdelingen. 

• Ansvarlig for den daglige operative driften og leveranse av selskapets kontrakter i gjeldende ansvarsområde - inkludert utforming av instruks for mannskap og mer. 
• Personalansvarlig for medarbeidere tilknyttet sitt ansvarsområdet – herunder koordinering, oppfølging, utvikling, trening, HMS, noe rekruttering og mer. 
• Ansvarlig for kundeoppfølging – herunder nysalg, mersalg og rådgivning. 
• Forventet å samordne med administrativ koordinator slik at vaktlister, lønnsgrunnlag og fakturagrunnlag er korrekt hver måned - iht. selskapets frister. 
• Ansvarlig for å følge prinsippet "tett på ledelse" for å oppnå god dialog med kunder og ansatte. 

 
Stillingsspesifikke krav 

• Utdanning innen fagfeltene sikkerhet/økonomi/administrasjon/ledelse. Minimum 5 års relevant ledererfaring og resultatansvar kan kompensere for formelle studiekrav. 
• Erfaring med økonomi og budsjettansvar. 
• Plettfritt rulleblad. 
• Førerkort kl. B. 
• Ordnet personlig økonomi. 

Ønskelige kvalifikasjoner 

• Erfaring med og komfortabel med å bruke IT-plattformer som et daglig arbeidsverktøy.  
• Fordel med bransjeerfaring 
• Dokumentert erfaring med drift av økonomisk enhet med personalansvar arbeidsmetodikk knyttet til KPI. 
• Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner på norsk og engelsk. 
• Meget god kompetanse innenfor relasjonsledelse. 
• Kjennskap til avtaleverk og arbeidsrett er en fordel. 

For oss innehar en god Avdelingsleder bla disse personlige egenskapene 

• Du bør ha sterke lederegenskaper og være i stand til å motivere, inspirere og veilede dine ansatte for å nå avdelingens mål. Du går foran som et godt eksempel og har høy grad av integritet.  
• Du evner å kommunisere effektivt, klart og tydelig med både ansatte og andre ledere i organisasjonen, og forstår at et godt arbeidsmiljø fremmer de ansatte sitt engasjement og produktivitet. 
• Du evner å tenke strategisk, er en god lagspiller og jobbe med andre ledere/nøkkelpersoner i organisasjonen for å utvikle og implementere en langsiktig plan for avdelingen. 
• Du har et sterkt fokus på resultater og er i stand til å måle og evaluere avdelingens suksess og justere kursen etter behov. 
• Du klarer å ta raske og effektive beslutninger som er i tråd med organisasjonens mål og verdier. 

Hvorfor velge Avarn Security som arbeidsgiver? 

• En karriere i et av Nordens største sikkerhetsselskap hvor det eksisterer store interne karrieremuligheter med faglig utvikling og kursing 
• En spennende og utfordrende jobb hvor du vil få mye ansvar, men også verktøyene, opplæringen, tilliten og fleksibiliteten som skal til for å lykkes.  
• Et faglig sterkt, sosialt og godt arbeidsmiljø. 
• Konkurransedyktig personlig lønn etter avtale.  
• Tjenestetelefon og fremforhandlede ansattfordeler 
• Fleksibel arbeidstid som gir deg god balanse mellom jobb og fritid 

 
Har du spørsmål om stillingen? 

Da kan du ta kontakt med: 

Audun Sandvik - Rådgiver - Rekruttering og Employer Branding 

E-post: audun.sandvik@avarnsecurity.com 

Søknad og CV skal ikke sendes til eposten over.  

Slik søker du: 

Dersom du synes dette høres ut som en spennende karrieremulighet og oppfatter deg selv som en relevant kandidat ønsker vi veldig gjerne at du søker, slik at vi kan komme i kontakt med deg.  
Du søker på stillingen via vår søkeportal. Du blir sendt videre ved å trykke på “søk her”/”søk nå” (avhengig av hvor du ser annonsen). Vi ber deg ikke om et søknadsbrev, men ønsker heller at du skal besvare noen spesifikke spørsmål i søknadsskjemaet. Når du søker vil det samtidig bli opprettet en brukerprofil for deg, slik at du senere kan logge inn for å administrere søknaden din. Du mottar en epost med påloggingsinformasjon. 

Vi vil fortløpende invitere relevante søkere til førstegangsintervju på Teams.