Avarn Security er Norges ledende leverandør av sikkerhets- og servicetjenester. Med flere tusen medarbeidere og en landsdekkende organisasjon har vi et viktig samfunnsoppdrag og et tydelig ansvar for å sikre et trygt, helsefremmende og sikkert arbeidsmiljø for våre ansatte. 

Vi søker nå en tydelig, engasjert og faglig sterk HMS-sjef som vil være med å forme og videreutvikle HMS-arbeidet i en av landets største operative virksomheter. Rollen gir betydelig påvirkningskraft, tett samarbeid med ledelsen og mulighet til å styrke HMS- og sikkerhetskulturen for ansatte over hele landet. 

Som HMS-sjef får du det nasjonale faglige og operative hovedansvaret for å utvikle, forvalte og kontinuerlig forbedre virksomhetens HMS-arbeid. Du vil spille en sentral rolle i å sikre at HMS er en naturlig og integrert del av ledelse, styring og daglig drift. 

Vi ser etter deg som kombinerer solid HMS-faglig kompetanse med forretningsforståelse, gjennomføringsevne og evnen til å skape engasjement, eierskap og varige forbedringer i hele organisasjonen. 

Arbeidssted: Oslo, Alf Bjerckes vei 1, 0582 Oslo 
Søknadsfrist: Snarest 
Tiltredelse: Etter avtale 

Om rollen:

Som HMS-sjef får du en sentral lederrolle med ansvar for å videreutvikle virksomhetens HMS-strategi, styringssystemer og sikkerhetskultur. Du skal sikre at virksomheten arbeider systematisk, forebyggende og risikobasert med helse, miljø og sikkerhet, samtidig som du bidrar til at HMS skaper verdi for både medarbeidere, kunder og virksomheten som helhet. 

Rollen inngår i Kvalitetsavdelingen og rapporterer direkte til Kvalitetsdirektør. Du vil ha personalansvar for HMS-rådgiver/HMS-koordinator, samt eventuelle fremtidige HMS-ressurser. 

Du vil samarbeide tett med ledere på alle nivåer, HR, vernetjeneste, AMU, bedriftshelsetjenesten, tillitsvalgte og øvrige støttefunksjoner. Du vil også være virksomhetens hovedkontakt mot Arbeidstilsynet og andre relevante myndigheter. 

Operativt HMS-ansvar ligger hos linjeledelsen. Som HMS-sjef skal du sikre tydelig faglig styring, støtte og oppfølging, samt bidra til at ledere og medarbeidere har kompetansen, verktøyene og forutsetningene som kreves for å ivareta HMS i praksis. 

Rollen innebærer reisevirksomhet i forbindelse med oppfølging av virksomhetens lokasjoner og operative enheter over hele landet. 

Ansvarsområder:

• Utvikle og videreutvikle virksomhetens HMS-strategi, mål, KPI-er og handlingsplaner 

• Forvalte og videreutvikle HMS-styringssystemet i tråd med gjeldende lov- og forskriftskrav, internkontrollprinsipper og ISO 45001 

• Integrere HMS som en sentral del av virksomhetens helhetlige risikostyring og styringssystem 

• Drive kontinuerlig forbedringsarbeid og bidra til en sterk HMS- og rapporteringskultur gjennom synlig faglig lederskap 

• Rapportere HMS-status, risiko, trender og forbedringsområder til ledelse og relevante styringsfora 

• Lede og følge opp risikovurderinger på tvers av virksomheten 

• Følge opp skader, nestenulykker, avvik og alvorlige hendelser, samt analysere årsaker og identifisere forebyggende tiltak 

• Utvikle rammeverk og tiltak for forebygging og håndtering av vold, trusler og andre sikkerhetsrelaterte arbeidsmiljørisikoer 

• Følge opp HMS-risiko knyttet til blant annet alenearbeid, nattarbeid, skiftordninger og operativ tjeneste 

• Bidra til utvikling og oppfølging av virksomhetens arbeid med organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø 

• Gi råd og støtte til ledere innen arbeidsmiljø, sykefravær, tilrettelegging og krevende arbeidsmiljøsaker 

• Bidra til utvikling og oppfølging av virksomhetens beredskapsplanverk, øvelser og evalueringer 

• Planlegge og følge opp interne og eksterne revisjoner, sertifiseringer og myndighetstilsyn 

• Være virksomhetens hovedkontakt mot Arbeidstilsynet og andre relevante myndigheter 

• Utvikle og gjennomføre HMS-opplæring på alle nivåer i organisasjonen 

• Lede og utvikle HMS-funksjonen samt tilhørende fagressurser 

• Påpeke alvorlige HMS-avvik og risiko, eskalere kritiske forhold og sikre at nødvendige strakstiltak iverksettes ved fare for liv og helse 

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning innen HMS, arbeidsmiljø, arbeidssikkerhet, ledelse eller tilsvarende 

• Minimum 5-7 års erfaring fra strategisk og operativt HMS-arbeid 

• Erfaring fra større virksomheter med geografisk spredt organisasjon og operativ drift 

• Solid kunnskap om arbeidsmiljøregelverket og relevante HMS-forskrifter 

• Dokumentert erfaring med systematisk HMS-arbeid, risikostyring og forbedringsprosesser 

• Erfaring med å lede endrings- og forbedringsarbeid i større organisasjoner 

• Erfaring med partssamarbeid og dialog med tillitsvalgte og vernetjeneste 

• Erfaring med myndighetsdialog og tilsyn 

• Erfaring med personalledelse, prosjektledelse eller faglig ledelse av HMS-ressurser 

• Erfaring med HMS-styringssystemer og kontinuerlig forbedringsarbeid 

• Erfaring med ISO 45001 er en fordel 

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 

Personlige egenskaper:

Vi tror du lykkes best i rollen dersom du: 

• Er en trygg og tydelig fagperson med høy integritet 

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 

• Bygger tillit og gode relasjoner på tvers av organisasjonen 

• Er strukturert, selvstendig og har høy gjennomføringsevne 

• Er beslutningsdyktig og trygg i krevende situasjoner 

• Evner å balansere rollen som rådgiver, pådriver og kontrollfunksjon 

• Har god dømmekraft og håndterer komplekse problemstillinger på en konstruktiv måte 

• Er forretningsorientert og opptatt av å gjøre HMS relevant, forståelig og verdiskapende for driften 

• Motiveres av å skape engasjement og kultur for sikkerhet, læring og kontinuerlig forbedring 

Vi tilbyr:

• En sentral nasjonal rolle med stor påvirkningskraft på virksomhetens HMS-arbeid 

• Mulighet til å videreutvikle og sette retning for HMS i Norges ledende vaktselskap 

• En strategisk rolle med tett samarbeid med ledelsen og sentrale beslutningstakere 

• Mulighet til å påvirke arbeidsmiljøet for flere tusen medarbeidere over hele landet 

• En variert arbeidshverdag med bred kontaktflate i hele virksomheten 

• Tett samarbeid med ledere, HR, vernetjeneste og øvrige fagmiljøer 

• Mulighet til å videreutvikle HMS-funksjonen og etablere beste praksis på tvers av organisasjonen 

• Dyktige kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø 

• Konkurransedyktige betingelser 

• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter 

Har du noen spørsmål? 

Da kan følgende kontaktes: 

Christopher Taylor: christopher.taylor@avarnsecurity.com